コーチング

最後にひとつ。 そのひとが最適なメンターかどうかを見極めるポイントをいくつか書きます。僕が1on1を […]

＃3のつづき。 社外メンターを持つという選択 僕が企画したメンター制度では、はじめにメンターとなるひ […]

大学で学生支援をしていたとき「社会に出る」というのはどういうことですか？と学生さんから相談を受けたこ […]

後輩をはじめて持つひとには特に注意してもらいたいことがあります。 それは，先輩は後輩よりもエライわけ […]

僕がコーチングを始めた頃はまだコーチングスクールもそんなに群雄割拠してなくって，Google先生にた […]

この春，後輩を初めて持つ先輩初心者のための1on1ショートコーチングスキルをいくつか紹介します。 シ […]

他者評価を大切にするということは，他者の書いた脚本を生きる人生みたいなものだと，書籍『7つの習慣Ⓡ』 […]

他のひとの評価が気になって，自分らしい生き方がわからなくなっている。SNSや友人の話がうらやましくて […]

第8回です。いったん今回で完結です。 コーチングの基本スキルの3つ目。「問う」。 問うスキルは，コー […]

さて，本格的に傾聴トレーニングに入っていきましょう。しっかりと傾聴スキルをマスターしましょう。 傾聴 […]

僕が有料で行っているコーチング研修では，最初に基本スキルである「聴く」を徹底的に練習します。 コーチ […]

第4回です。 では，ぼちぼち技術論に入っていきたいと思います。 有料セミナーで話をする内容なのですが […]

横の関係をつくるというのは，言うのは簡単ですけれど，実際にやるのはなかなか難しいものです。 気をつけ […]

部下や後輩指導に向いていないなー。と思いながらも，でも部下や後輩のために何かしてあげたいと思う人が， […]

後輩や部下の指導をする立場にあって，その任務を遂行しようとがんばっていても，何かにつけてあぁ向いてな […]