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先回ご紹介した自己主張の4つのパターン。今回はそのうちもっとも適切な主張、「主張的な主張」について説 […]

自己主張を上手におこなうコツ。 アドラー心理学の権威である野田俊作先生が著書『勇気づけの方法/アドラ […]

人間関係のパラダイムは『7つの習慣』で言えば基本6つ。すなわち Win-WinWin-LoseLos […]

最後にひとつ。 そのひとが最適なメンターかどうかを見極めるポイントをいくつか書きます。僕が1on1を […]

＃3のつづき。 社外メンターを持つという選択 僕が企画したメンター制度では、はじめにメンターとなるひ […]

メンターを持つという選択肢 社内メンター制度というのはよく耳にするのだけれど、社外メンター制度をバリ […]

大学で学生支援をしていたとき「社会に出る」というのはどういうことですか？と学生さんから相談を受けたこ […]

みなさんこんにちは。キャリアデザイン事務所MRART代表のてしまです。いよいよ新年度ですね！毎年年度 […]

後輩をはじめて持つひとには特に注意してもらいたいことがあります。 それは，先輩は後輩よりもエライわけ […]

僕がコーチングを始めた頃はまだコーチングスクールもそんなに群雄割拠してなくって，Google先生にた […]

この春，後輩を初めて持つ先輩初心者のための1on1ショートコーチングスキルをいくつか紹介します。 シ […]

第8回です。いったん今回で完結です。 コーチングの基本スキルの3つ目。「問う」。 問うスキルは，コー […]

第7回目の今日は，次のスキルにすすんでいきたいとおもいます。次にお話しするのは「認める」スキルです。 […]

さて，本格的に傾聴トレーニングに入っていきましょう。しっかりと傾聴スキルをマスターしましょう。 傾聴 […]

僕が有料で行っているコーチング研修では，最初に基本スキルである「聴く」を徹底的に練習します。 コーチ […]

第4回です。 では，ぼちぼち技術論に入っていきたいと思います。 有料セミナーで話をする内容なのですが […]

横の関係をつくるというのは，言うのは簡単ですけれど，実際にやるのはなかなか難しいものです。 気をつけ […]

部下や後輩指導に向いていないなー。と思いながらも，でも部下や後輩のために何かしてあげたいと思う人が， […]

後輩や部下の指導をする立場にあって，その任務を遂行しようとがんばっていても，何かにつけてあぁ向いてな […]